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市十一中学召开2017年“师德师风建设年”工作推进会

| | 发布于:2017-11-07
     为进一步认真落实市委宣传部、市教育局“师德师风建设年”活动工作推进会议精神,进一步加强学校师德师风建设,全面提高教师职业道德素养,强化教师文明从教、清廉从教、规范从教的职业意识,切实转变工作作风,营造良好育人环境,10月31日,市十一中学召开了2017年“师德师风建设年”工作推进会,全体教师参加了会议。
       会上传达了全市“师德师风建设年”活动工作推进会议上的讲话精神,进一步强调了师德师风建设的重大意义。会议结合学校工作实际,肯定了学校在“师德师风建设年”活动开展以来取得的成绩,同时也指出了极少数教师在师德师风建设工作中存在的突出问题:个别教师敬业精神不够,工作敷衍塞责,教学效果不佳;教育教学方式简单粗暴,对学生缺乏爱心和耐心;从事有偿家教,触碰尚德廉教的底线。
      关于下一步师德师风建设工作,会议向全体教师提出了五个方面的重要推进举措:一要切实加强师德师风宣传教育活动,激发教师的道德觉醒。学校在加强师德师风材料学习的同时,将会进一步开展系列推进活动,如学习先进典型、听师德师风专题讲座等。二要认真开展自查自纠并督促整改活动,促进教师的自我约束。学校将结合市局会议精神,组织教师开展自查自纠活动,找问题,查原因,督整改。三要认真落实教学常规管理,规范教师的从教行为。四要严格师德师风考核制度,正确评价教师的从业表现。师德考核将作为职称评定、岗位聘用、评优奖励等的必要条件,同时学校也将把家长评价、学生评价和社会评价纳为师德考核的重要依据。五要坚决查处教师中存在的失德、失范、不廉行为,树立教师队伍的良好形象。
       “师德师风建设年”活动开展以来,市十一中在思想上高度重视,通过多种方式组织全体教职工参与各种各类政治业务学习和自学活动,听讲座,学典型,开办学习班、建立专门学习笔记等,振奋了教师精神风貌。在日常教育教学工作中,狠抓教学常规管理,持续开展“课堂评议小组进课堂活动”,提高课堂教学水平,促进教师业务素质的提高。加强教师自我监督和社会监督。全体教师签订了“师德师风承诺书”、“拒绝谢师宴承诺书”、“禁止有偿家教、严格规范教师从教行为承诺书”等,进一步提高自律意识。学校邀请友邻单位和各行各业家长代表成立了师德师风监督委员会,接受各方监督。利用暑假期间,全校教师继续开展“百师访千家”活动,加强家校合作,共同创造科学和谐的育人环境。
       此次推进会的召开不仅让全校教职工对师德师风建设有了更加深刻的认识,更明确了师德师风建设推进工作的具体要求和目标。学校将认真把师德师风建设工作进一步引向深入,着力构建风清气正的育人环境,办人民满意的教育。(市十一中  吴晗)

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